Les « attentes mutuelles » et la cohésion d’une équipe – L’œil de Christian Target #10

« Les Bleus du handball veulent encore croire aux vertus de la thérapie de groupe, au lendemain de leur seconde lourde défaite », peut-on lire dans le Nice-Matin du 7 août. « Depuis, j’étais persuadé qu’on allait en quart et faire une bonne compétition » déclare Nikola Karabatic. « Je pense que c’était un moment important… depuis qu’on s’est dit les choses, on n’a plus perdu » ajoute Ludovic Fabregas. Les Bleus du basket ont vécu la même aventure.

Que s’est-il passé ?

Dans toutes les équipes confrontées à des enjeux majeurs, on observe deux types de cohésion : la cohésion fonctionnelle qui s’exprime en termes de projet collectif (enjeux, stratégies, tactiques, techniques). C’est la fonction de l’entraîneur. La cohésion affective, elle, est déterminée par les sentiments d’attrait ou de retrait entre les joueurs. Elle s’exprime en termes de capacités d’énergie, d’émotions, d’estime, de motivation, de concentration et de communication. C’est le rôle du préparateur mental. Quand elle se détériore, elle contamine l’autre et c’est la défaite, parfois la débâcle.

A ce niveau de compétition, c’est la cohésion affective qui fait les grandes victoires (comme la médaille d’argent de Sydney de l’équipe de France en basket) mais aussi les débâcles (comme dans d’autres Jeux Olympiques, ou simplement en finale de Coupe du monde de football).

Les causes sont vite détectables pour un préparateur mental : accumulation de non-dits, peurs non exprimées, alliances en sous-groupes et stratégies divergentes, intérêts particuliers, pression excessive du staff due aux enjeux, etc. Cela détruit la créativité, développe la critique et fige le groupe.

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Attentes et engagements mutuels

Notre outil pour résoudre ce problème, ce sont les attentes mutuelles où chacun exprime ses attentes par rapport aux autres, puis les engagements mutuels où chacun s’engage par rapport aux autres.  « Les critiques et les tensions en interne, finalement, n’ont fait que ressortir le meilleur de ce groupe », écrit François Paturle dans Nice-Matin le 7 août. « Discuter, accepter certaines choses, avancer ensemble, recréer cette confiance, laisser au plaisir et la joie de jouer et de communiquer », développe Elohim Prandi, handballeur de l’équipe de France.

Totalement d’accord. Nous savons aussi que ce travail que les entraineurs, compte tenu de leur posture, ne peuvent pas faire, doit être réalisé sur le long terme sans attendre les crises destructrices. Ce que nous avons eu la chance de mettre en place à Sydney avec le basket, et durant les Coupes de l’America durant l’ère Marc Pajot. Avec succès.

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L’efficacité de la méthode de Christian Target est reconnue dans le milieu du sport et de l’entreprise depuis plus de 30 ans. Enseignée à l’université, elle fait autorité par le lien étroit qu’elle entretient avec les savoirs scientifiques les plus récents et la pratique de terrain dans de très nombreux sports olympiques où elle a été couronnée de brillants résultats.

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L’efficacité de la méthode de Christian Target est reconnue dans le milieu du sport et de l’entreprise depuis plus de 30 ans. Enseignée à l’université, elle fait autorité par le lien étroit qu’elle entretient avec les savoirs scientifiques les plus récents et la pratique de terrain dans de très nombreux sports olympiques où elle a été couronnée de brillants résultats.

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Informations complémentaires

Poids 2,1 kg
Dimensions 24 × 21 cm
Auteurs

Date de parution

13/06/2024

EAN13

9782757605899

Nombre de pages

800

Par Christian Target.